Häufig gestellte Fragen

Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen von Bewerber:innen und Tipps für deine Bewerbung.

Bewerbungstipps

Informiere dich über Evotec

Bevor du dich bewirbst, solltest du dir etwas Zeit nehmen, dich über die Aufgaben, Unternehmenswerte und aktuelle Projekte von Evotec zu informieren. So kannst du uns im Bewerbungsgespräch von deinem echten Interesse bei uns arbeiten zu wollen überzeugen.

Passe deine Bewerbung individuell an

Gestalte deine Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Anschreiben) so, dass sie alle relevanten Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben, die mit den Anforderungen in der Stellenausschreibung von Evotec übereinstimmen. Mache außerdem deutlich, warum du gerne in der Life-Science-Branche arbeiten möchtest. 

Nutze berufliche Netzwerke und lass' dich empfehlen

Nutze berufliche Netzwerke wie LinkedIn und sprich wenn möglich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter:innen von Evotec. So bekommst du Infos aus erster Hand und einen tieferen Einblick in unsere Unternehmenskultur. Falls du jemanden bei Evotec kennst, kannst du dich von ihm / ihr empfehlen lassen. So erhöhst du die Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit deiner Bewerbung.

Bereite dich auf den Bewerbungsprozess vor

Mache dich mit dem Bewerbungsprozess von Evotec vertraut und bereite dich auf Fragen z. B. zu deinem Werdegang, deinen technischen Fähigkeiten und zu deiner Problemlösefähigkeit vor. Außerdem solltest du uns vermitteln können, warum du gerne für Evotec arbeiten möchtest. 

Zeige uns, warum du gut zu Evotec passt

Zeige uns, dass du gut zur Unternehmenskultur von Evotec passt, indem du z. B. Eigenschaften wie Neugierde, Resilienz, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit hervorhebst und diese an konkreten Beispielen verdeutlichst. Wir freuen uns darauf, dich so auch menschlich noch besser kennenlernen zu können.

Häufig gestellte Fragen

Wer ist Evotec und was macht das Unternehmen?

Evotec wurde in Hamburg von einer Gruppe von Wissenschaftlern um den Nobelpreisträger Manfred Eigen gegründet . Von Anfang an konzentrierte sich Evotec auf Produkte und Dienstleistungen, die die Geschwindigkeit, Genauigkeit und Effizienz von Wirkstoffforschungsprozessen erhöhen. Evotec arbeitet weltweit mit Pharma- und Biotechnologieunternehmen zusammen, um die Markteinführung neuer Medikamente zu beschleunigen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Bereitstellung integrierter Dienstleistungen für die Wirkstoffforschung, Entwicklungspartnerschaften, Forschungskooperationen und die Arzneimittelherstellung.

Wie kann ich mich bei Evotec bewerben?

Besuche unsere Karrierewebsite careers.evotec.com. Hier findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich mit nur wenigen Klicks direkt online bewerben.

Nach welchen Qualifikation sucht Evotec?

Die spezifischen Qualifikationen variieren je nach Stelle. Im Allgemeinen sucht Evotec Bewerber:innen mit einschlägigem Bildungshintergrund, Berufserfahrung und einer Leidenschaft, in einem biowissenschaftlichen Umfeld arbeiten zu wollen.

Bietet Evotec Praktika oder Einstiegspositionen für Hochschulabsolvent:innen an?

Ja, Evotec bietet Praktika und Einstiegspositionen für Hochschulabsolventen an. Du erhältst dadurch die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln und die Chance, mit erfahrenen Fachleuten in diesem Bereich zusammenzuarbeiten.

Wie sieht der Einstellungsprozess bei Evotec aus?

Der Einstellungsprozess bei Evotec kann je nach Position unterschiedlich sein und mehrere Phasen umfassen: Zum Beispiel Vorauswahlgespräche, persönliche oder virtuelle Vorstellungsgespräche oder Gespräche mit Führungskräften und Teammitgliedern aus dem entsprechenden Fachbereich. 

Auf welche Eigenschaften achtet Evotec bei Bewerber:innen?

Neben der fachlichen Qualifikation achten wir bei unseren Bewerber:innen auch darauf, dass sie kulturell gut zu uns passen. Hier einige der Eigenschaften, nach denen wir typischerweise suchen:

• Neugierde
• Resilienz
• Kreative Denkweise
• Teamfähigkeit
• Vorausschauendes Denken
• Anpassungsfähigkeit

Bietet Evotec Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?

Ja, wir sind bestrebt, das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen zu fördern. Wir bieten verschiedene Schulungsprogramme, Mentoring-Möglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten, damit die Mitarbeiter:innen ihr Potenzial innerhalb des Unternehmens voll ausschöpfen können.

Wie sieht die Unternehmenskultur bei Evotec aus?

Evotec fördert eine kollaborative und integrative Unternehmenskultur, in der die Mitarbeiter:innen ermutigt werden, Ideen auszutauschen, zusammen auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten und kontinuierlich nach Spitzenleistungen in ihren jeweiligen Bereichen und Teams zu streben.

Wie kann ich mich über Stellenangebote und Neuigkeiten von Evotec auf dem Laufenden halten?

Du kannst dich über Stellenangebote und Neuigkeiten bei Evotec auf dem Laufenden halten, indem du unsere offiziellen Social-Media-Kanäle  verfolgst, unseren Job-Newsletter abonnierst und unsere Karriereseite regelmäßig auf neue Stellenangebote und Updates überprüfst.

Gibt es bei Evotec die Möglichkeit flexibel und remote zu arbeiten?

Wir sind uns der Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance bewusst und bieten flexible Arbeitsregelungen an, sofern dies möglich ist. Die Verfügbarkeit von Remote- oder flexiblen Arbeitsmöglichkeiten kann jedoch je nach Funktion und Teamanforderungen variieren.

Gibt es bei Evotec die Möglichkeit für internationale Einsätze oder Reisen?

Evotec ist weltweit tätig und kann daher Möglichkeiten für internationale Einsätze oder Reisen bieten. Dies gilt insbesondere für Positionen, welche die Zusammenarbeit mit Partnern oder Projekten in verschiedenen Regionen erfordern. Das Ausmaß der internationalen Einbindung kann jedoch von den spezifischen Aufgaben der Stelle abhängen.