Alternance - Chargé(e) de missions RH
Missions principales :
Au sein du service RH, vous assisterez l’équipe sur des missions variées visant à améliorer les processus internes et l’expérience collaborateur
Gestion administrative RH :
- Suivi des dossiers salariés (contrats, absences, formations, etc.)
- Mise à jour des bases de données RH et reporting périodique
- Support aux opérations courantes du service RH
Optimisation des processus RH :
- Cartographie et formalisation des processus internes
- Mise en place d’outils de suivi et de reporting
- Participation à l’amélioration continue des procédures
Organisation d’événements et formations :
- Participation à la planification et à la coordination d’événements internes (team building, séminaires, onboarding…)
- Organisation et suivi des sessions de formation (planning, inscriptions, supports, évaluations)
Employer Branding & Communication interne :
- Contribution aux actions de valorisation de la marque employeur
- Création de contenus simplesprint et digitauxpour la communication interne
Analyse et suivi de données RH :
- Collecte, analyse et restitution des indicateurs RH
- Création de tableaux de bord pour suivre l’activité et les KPIs
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Licence Professionnelle RH ou équivalent, ou candidat en reconversion avec expérience administrative
- Intérêt pour les processus, la gestion de données, la communication interne et l’organisation d’événements
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Canva, ...)
- Qualités requises : rigueur,discrétion,sens de l’organisation, autonomie, curiosité, esprit d’équipe
FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.
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