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HR Business Partner (F/H/D)

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Job Id JOB ID-12277 Location Toulouse, France Date posted 04/22/2025 Category Enabling Functions
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HR Business Partner

CDI

Missions générales :

  • Vous accompagnez et conseillez les managers sur l’ensemble des enjeux RH de leur périmètre, sur toutes les questions et problématiques relatives à la législation du travail et aux conditions d’emploi, tant au niveau collectif qu’individuel

  • Vous déployez l’ensemble des process RH, notamment en matière de mobilités internes, talent management, carrière, disciplinaire, rémunération, développement, QVT, etc

  • Vous déployez les différents cycles RH annuels : revue de performance, revue de compétences, promotions, augmentations, fixation des objectifs, revue budgétaire, au sein de votre périmètre

  • En coordination avec les Responsables de vos départements, vous accompagnez les évolutions d'organisation et l’ensemble des changements associés, de la réflexion jusqu’à la mise en place. Dans ce contexte, vous conseillez et facilitez les prises de décisions

  • Vous êtes garant(e) de la qualité des données et reporting RH que vous analysez et présentez aux clients internes

  • Vous développez, optimisez et mettez en place de nouvelles procédures RH cohérentes avec les besoins de l’équipe ou des différents clients internes

  • Vous vous impliquez activement dans les différents projets RH transverses, en local et/ou en global

  • Vous collaborez activement avec l’ensemble des membres de l’équipes RH locale et globale : Talent Acquisition, People Development, Paye, Comp & Ben, HRIS, etc

  • En lien avec la Responsable des Relations Sociales, vous garantissez le respect du droit du travail et vous gérez l’ensemble des situations individuelles et des procédures disciplinaires de votre périmètre.

  • Vous serez également amené(e) à participer aux négociations d’accords d’entreprise avec les partenaires sociaux, et serez garant de la mise en place et du suivi des actions liées à ces nouveaux accords

FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.

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