VP Business Development, Europe (all genders)

Vice President Business Development, Europe

Evotec is recruiting a dynamic and results-driven Vice President in Europe to join our Business Development team. In this role, the candidate will report to the Head of Discovery Business Development, Europe. The candidate will be responsible for driving strategic partnerships in Europe for Evotec. The individual will be responsible for signing multiple strategic deals annually and managing a team of business developers focused on Evotec’s multi-modality discovery partnerships through IND enabling studies.

Responsibilities:

Business Development is a key role for Evotec. The selected individual will be part of the Discovery Business Development team. Candidates must have a passion for innovation and collaboration and be able to both establish long-term relationships with partners and drive short-term revenue as well as. The individual should have experience and understand the requirements and challenges of drug discovery and development.

• Drive the overall business development strategy within the territory in close partnership with the EVP & SVP BD, therapeutic area and platform leadership teams
• Establish relationships with partners that accelerate research, development and commercialization of their innovative products leveraging Evotec’s best-in-class integrated research and development platform working collaboratively to establish long-term relationships
• To further establish Evotec as the partner of choice within the territory
• Bring strong leadership to a talented regional BD team while fostering their further growth and career development

Skills and Abilities:

• A thorough understanding of the drug discovery and development paradigm across modalities (including small molecule, mAb and cell therapy)
• Demonstrated network in Europe , across pharma, biotech and venture capitalists at a senior levels
• Track record of success identifying, negotiating, and closing complex deals including research funding, milestones and royalties, or equity and be able to execute multiple deals annually
• Experience achieving results with and leading cross-functional teams to drive creative solutions
• Ability to assess partner needs and craft recommendations through effective written and oral presentations
• Analytical skills; ability to read, analyze, and interpret data and produce reports and documents to support closing arguments.
• Self-motivated and strategic thinker capable of working within a fast pace, global, multi-national, multi-cultural organization
• A leader and team player with a passion for developing talent and working with diverse teams to delivery results by working collaboratively and influencing both internally and with partners
• Willingness and desire to learn and challenge the status quo

• Ability to assess partner needs and craft recommendations through effective written and oral presentations
• Financially savvy, able to maximize deal structures for the benefit of Evotec

Qualifications:

• Minimum BSc, MSc or PhD preferable, in a Life Sciences discipline or other advanced degree (MBA)
• Greater than 10 years’ experience in a pharmaceutical/biotech company and/or management consulting and a minimum of 5-7 years proven business development experience with a proven ability to identify, lead, evaluate, and close complex negotiations and collaborations
• Demonstrated record of success in business development including large and complex partnership and/or licensing transactions with deal sheet to support

Compensation Package:

• Competitive salary package plus benefits.

Location :

The candidate can be based in one of our European countries (on our sites or full remote / field based)

Vice Président - Développement commercial, Europe

Mission générale :

Evotec recrute un Vice Président dynamique et axé sur les résultats en Europe pour rejoindre notre équipe de développement commercial. A ce titre, le candidat sera placé sous l'autorité du responsable du développement commercial Recherche en Europe. Le candidat sera responsable de la mise en place de partenariats stratégiques en Europe pour Evotec. Il sera responsable de la signature de plusieurs contrats stratégiques par an et de la gestion d'une équipe d’agents commerciaux qui se concentrent sur les partenariats de recherche multi-modalités d'Evotec par le biais d'études IND.

Responsabilités et missions :

Le développement commercial est un rôle clé pour Evotec. La personne sélectionnée fera partie de l'équipe Discovery Business Development. Les candidats doivent être passionnés par l'innovation et la collaboration et être capables d'établir des relations à long terme avec des partenaires et de générer des revenus à court terme. Le candidat doit avoir de l'expérience et comprendre les exigences et les défis de la découverte et du développement de médicaments.

• Vous êtes en charge de la stratégie globale de développement commercial sur le territoire, en étroite collaboration avec l'EVP & SVP BD, les équipes de direction des domaines thérapeutiques et des plates-formes.
• Établir des relations avec des partenaires qui accélèrent la recherche, le développement et la commercialisation de leurs produits innovants en s'appuyant sur la plateforme intégrée de recherche et de développement d'Evotec, la meilleure de sa catégorie, et travailler en collaboration pour établir des relations à long terme.
• Renforcer la position d'Evotec en tant que partenaire de choix sur le territoire
• Apporter un leadership fort à une équipe régionale de BD talentueuse tout en favorisant leur croissance et leur développement de carrière.

Connaissances et compétences :

• Minimum BSc, MSc ou PhD de préférence, dans une discipline des sciences de la vie ou autre diplôme supérieur (MBA).
• Une compréhension approfondie du paradigme de la recherche et du développement de médicaments dans toutes les modalités (y compris les petites molécules, les AcM et les thérapies cellulaires)
• Réseau démontré en Europe, à travers des sociétés pharmaceutiques et biotechnologiques et des sociétés de capital-risque à un niveau élevé.
• Réussir à identifier, négocier et conclure des contrats complexes, y compris des financements de recherche, des jalons et des redevances, ou des participations, et être capable de conclure plusieurs contrats par an.
• Expérience de l'obtention de résultats avec des équipes interfonctionnelles afin de trouver des solutions créatives.
• Capacité à évaluer les besoins des partenaires et à formuler des recommandations par le biais de présentations écrites et orales efficaces.
• Compétences analytiques ; capacité à lire, analyser et interpréter des données et à produire des rapports et des documents pour étayer les conclusions.
• Autonome et penseur stratégique capable de travailler au sein d'une organisation internationale, multinationale et multiculturelle à rythme rapide.
• Un leader avec l’esprit d’équipe et avec une passion pour le développement des talents et le travail avec des équipes diverses pour obtenir des résultats en travaillant en collaboration et en influençant à la fois en interne et avec les partenaires.
• Volonté et désir d'apprendre et de remettre en question le statu quo
• Sens financier, capable de maximiser les structures des transactions au profit d'Evotec
• Plus de 10 ans d'expérience dans une entreprise pharmaceutique/biotechnologique et/ou dans le conseil en gestion et un minimum de 5 à 7 ans d'expérience confirmée dans le développement commercial avec une capacité avérée à identifier, diriger, évaluer et conclure des négociations et des collaborations complexes.
• Réussite avérée en matière de développement commercial, y compris dans le cadre de partenariats importants et complexes et/ou de transactions de licence, avec une feuille de route à l'appui.

Lieu de travail :

Le candidat peut être basé dans un pays européen éligible (sur un des nos sites en Europe ou en 100% télétravail)

FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.